常见问题

任职资格系统是RIGOL用于评估和管理员工职业发展的一套完整体系，包括任职标准制定、任职举证、晋升发展等核心功能。

使用您的RIGOL企业邮箱和密码即可登录系统。如果遇到登录问题，请联系IT支持部门。

推荐使用Chrome、Firefox、Safari或Edge浏览器的最新版本。建议不要使用IE浏览器。

见证人需要至少2位，建议选择：

• 直接主管：了解您的工作内容和成果
• 项目成员：参与同一项目的同事
• 合作伙伴：与您有工作往来的其他部门同事

查看举证小助手校验结果，根据反馈意见补充材料后重新提交。常见退回原因：

• 项目信息不完整
• 技术举证描述不够详细
• 见证人信息有误

匹配度由举证小助手根据以下因素自动计算：

• 项目内容与任职行为的匹配程度
• 技术举证的质量和完整性
• 见证人评价的客观性

晋级：同职等内的级别提升，如从P5-1晋升到P5-2

升等：跨职等的晋升，如从P5晋升到P6

两者的触发条件、流程步骤和审批权限都不同。

升等需要同时满足：

• 胜任度达标
• 上一季度绩效为A及以上
• 系统每4周检查一次，自动触发

晋级需要满足：

• 达到晋级条件
• 员工自己发起申请
• 通过HRBP安排评委审核

请检查：

• 图片格式：支持JPG、PNG、GIF
• 文件大小：不超过10MB
• 网络连接：确保网络稳定
• 浏览器缓存：尝试清除缓存后重试

建议尝试：

• 刷新页面（Ctrl+F5）
• 清除浏览器缓存
• 检查网络连接
• 尝试使用其他浏览器